亚虎娱乐 - 社保缴纳藏着6大陷阱,很多人第1条就中枪!

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社保缴纳将影响劳动者当前的退休养老等诸多报酬,但是有些单位以各种来由,停缴或缓交社保,直接损害了劳动者的劳动权利。

在这里给大家揭示下,遇到下列这六种状况,你可以理屈词穷说“不”!

单位试用期不缴社保,员工转正后才缴

单位以试用期为由,不为员工缴纳社保,这合法吗?

依据《社会保险法》和《住房公积金治理条例》规则,企业必需给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

企业与职工签署合同时,劳动待遇、社会保险等都属劳动合同的必备条目。《劳动合同法》第十九条第四款规则,试用期应包含在劳动合同期中,也就是说,企业在试用时期也必需为员工缴纳社保。

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让员工承诺弃缴社保

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@ Sat Sep 09 08:22:07 CST 2017 亚虎娱乐 阅读(33) 评论(0) 编辑 收藏